公司招聘
一、 招聘岗位（乐山办事处）
1、办事处行政主管，1人；岗位描述：负责对内安排，对外接待，组织公司商务交往活动，建立维护与政府部门和媒介的良好关系。
要求：本科以上，性别不限，35岁以下，头脑清晰，气质好，形象佳，有较强的协调能力和沟通能力，有工作经验者优先。待遇优厚，可面议。
2、公司文创管理员，1人；岗位描述：负责公司文化建设，公司官网等内容更新，组织公司文化活动。
要求：本科以上，性别不限，35岁以下，有一定文字功底，擅长文字处理，熟练运用办公软件，思想敏锐，责任心强，有一定组织能力，有相关工作经验者优先。待遇优厚，可面议。
四川商舟实业有限公司中长期人才发展规划
战略目标
进一步扩大人才规模，优化人才结构，落实科学发展观，培养和造就一支梯队完善、结构合理、素质优良、创新进取，适应企业战略发展需要的人才队伍。
经营管理人才
发展目标：根据公司产业结构优化升级和发展需要，以提高现代企业经营管理水平和企业竞争力为核心，以优秀企业家和职业经理人团队建设为重要举措，强化推进经营管理人才职业化、专业化和国际化，培养高素质经营管理人才队伍。
专业技术人才
发展目标：以提高专业水平和创新能力为指导，以高层次人才和紧缺人才的培养和引进为重点，建设一支素质优良、结构合理的专业人才队伍。
技术研发人才
发展目标：以提高科技自主创新能力为核心，以高层次科技人才为的培养和引进为重点，以中青年技术骨干为基础，抓好知识型、创新型、专家型的科技人才队伍的建设。
国际化运作管理人才
发展目标：建设一批熟悉相关国际惯例、有工程管理经验、有交往能力的国际化项目运作管理专业人才队伍。
高技能型人才
发展目标：以提升职业素质和职业技能为指导，以高级工和技师为培养重点，建设一支梯队完善、结构合理、技艺较高的操作技能员工队伍。
